Testele de Detecție a Minciunii

EyeDetect

Organizațiile care folosesc EyeDetect au acces la toate testele disponibile create de Converus. Există teste screening pre-angajare care verifică aplicanții pentru un job, dar și teste care evaluează angajații existenți (vezi mai jos). Noi teste vor fi create în viitor, în funcție de cerințele care vor apărea.

Fiecare test include două aspecte relevante în legătură cu care, persoana examinată, va fi întrebată dacă a participat sau nu. La sfârșitul unui test EyeDetect, datele rezultate atât din răspunsurile persoanei examinate cât și din comportamentul ochiului vor fi analizate în siguranță și păstrate în cloud. Un raport detaliat este creat cu un Scor de Credibilitate Converus ce indică probabilitatea cu care individul a spus adevărul. Doar o persoană autorizată poate avea acces la raport pentru a vedea răspunsurile și scorul de Credibilitate Converus.

Pentru a crea o cultură a responsabilității și integrității, organizațiile ar trebui să stabilească o politică privind periodicitatea evaluărilor angajaților existenți. Această practică nu numai că va îmbunătăți această cultură, dar va ajuta și la prevenirea fraudei și a pierderilor.

Contact

Teste pre-angajare

Infracțiuni

Furt de bani sau produse de la fostii angajatori, pentru uz personal sau revânzare.
Acceptarea de mită sau comisioane ilegale în relațiile companiei, la un angajator anterior.
Dezvăluirea de informații confidențiale/secrete ale unei companii, pentru un câștig personal.
Alte activități ilegale ce au adus prejudicii unui angajator anterior.

Mită

Corupția – cum ar fi oferirea sau acceptarea de mită, inclusiv bani, cadouri, favoruri sau alte beneficii sau comisioane ilegale.
Orice formă de beneficii neautorizate și secrete, pentru tine, familia sau prietenii tăi pentru a te folosi de rolul dintr-o companie în folosul altei companii.

Consum de droguri

Notă: Nu se dorește a se afla dacă membrii familiei sau prietenii sunt implicați în comercializarea/consumul de substanțe ilegale.

Consum ilegal de droguri, cel puțin o dată în viață, și/sau utilizarea acestora în mod regulat, inclusiv marijuana, cocaină, heroină, basuco, LSD, ecstasy și amfetamine.

Beneficii nemeritate

Obținerea de foloase necuvenite de la un angajator anterior – inclusiv furtul de bani din companie, mită, sau divulgarea de informații confidențiale pentru câștig personal.

Furt

Furt de bani de la un angajator anterior.
Însușirea de produse de la un angajator anterior, pentru uz personal sau revânzare.

Furt de combustibil

Furt sau complicitate la furt de combustibil din companie, în detrimentul unui angajator anterior.

Falsuri

Deteriorarea sau modificarea ilegală a documentelor publice sau private, la un angajator anterior. Falsificarea cu bună știință, în trecut, a documentelor publice sau private.

Legături cu grupuri infracționale

Legături cu grupări criminale, cum ar fi crima organizată, carteluri, bande, etc.

Furt de identitate

Furtul și vânzarea identității altor persoane, inclusiv furtul de informații de identificare care permit accesul la resursele financiare ale acesteia.

Infracțiuni cibernetice

Vandalism electronic sau sabotaj – cum ar fi escrocherii prin e-mail sau infectarea intenționată cu viruși, a unui computer.

Falsuri

Schimbul, deținerea sau primirea de bani falși pentru câștig personal.

Infracțiuni cu violență

Se verifică, în antecedent, săvârșirea de infracțiuni violente – cum ar fi atac deosebit de grav, omor, și folosirea unei arme mortale împotriva altor persoane, altfel decât în scop de auto-apărare.

Trafic de droguri

Implicarea directă în fabricarea, transportul sau distribuirea de droguri ilegale sau complicitate cu carteluri sau crima organizată a traficului de droguri ilegale. Primirea de bani sau droguri de la traficanții de droguri pentru acțiuni prestate în interesul acestora.

Terorism

Se verifică existența unor legături cu organizațiile teroriste, prin afiliere directă sau prin asociere cu un prieten sau o rudă care este implicată în acte de terorism.

Teste pentru angajați (periodice)

Infracțiuni

Furt de bani sau produse din companie, pentru uz personal sau revânzare.
Acceptarea de mită sau comisioane ilegale în relațiile companiei.
Dezvăluirea de informații confidențiale/secrete pentru un câștig personal.
Alte activități ilegale ce aduc prejudicii companiei.

Mită

Corupția – cum ar fi oferirea sau acceptarea de mită, inclusiv bani, cadouri, favoruri sau alte beneficii sau comisioane ilegale.
Orice formă de beneficii neautorizate și secrete, pentru tine, familia sau prietenii tăi pentru a te folosi de funcția deținută în companie, în detrimentul acesteia.

Consum de droguri

Notă: Nu se dorește a se afla dacă membrii familiei sau prietenii sunt implicați în comercializarea/consumul de substanțe ilegale.

Consum ilegal de droguri, cel puțin o dată în viață, și/sau utilizarea acestora în mod regulat, inclusiv marijuana, cocaină, heroină, basuco, LSD, ecstasy și amfetamine ca angajat al companiei.

Beneficii nemeritate

Obținerea de foloase necuvenite din companie – inclusiv furtul de bani din companie, mită, sau divulgarea de informații confidențiale pentru un câștig personal.

Furt

Furt de bani din companie.
Însușirea de produse din companie, pentru uz personal sau revânzare.

Furt de combustibil

Furt sau complicitate la furt de combustibil din companie.

Falsuri

Deteriorarea sau modificarea ilegală a documentelor publice sau private. Falsificarea cu bună știință a documentelor publice sau private.

Tranzacții neautorizate

Nereguli în tranzacții și alte tipuri de comportamente necinstite.

Furt de la locul de muncă

Furt de bani, produse, sau obiecte de valoare din companie sau de la un alt angajat.
Însușirea de produse sau obiecte de valoare din companie sau de la un alt angajat, pentru uz personal sau revânzare.

Spălare de bani

Implicarea în spălarea de bani, cum ar fi manipularea cu bună știință de bani cu origine ilicită ce provin de la clienți implicați în trafic droguri, terorim, prostituție sau trafic de arme.

Furt de identitate

Furtul și vânzarea identității altor persoane, inclusiv furtul de informații de identificare care permit accesul la resursele financiare ale acesteia, pe perioada angajării.

Infracțiuni cibernetice

Vandalism electronic sau sabotaj – cum ar fi escrocherii prin e-mail sau infectarea intenționată cu viruși, a unui computer.

Falsuri

Schimbul, deținerea sau primirea de bani falși pentru câștig personal.